Moj šef me tjera na godišnji odmor

21 znak koji govori da vas vaš šef potajno mrzi

Urednik Na poslu 10 Ožujak 2017

Naravno da postoji mogućnost da je ovakav šef jednostavno loš vođa tima i da to nije ništa osobno. Ali ako primjetite da ste vi uvijek jedina žrtva ovakvog ponašanja, to vjerojatno znači da vas ne voli. Imate loš predosjećaj. Ako osjećate da vas šef n...

16 znakova koji govore da je vaš šef potajno zaljubljen u vas

Urednik Na poslu 07 Ožujak 2017

Ovo je 16 znakova koji sugeriraju da je vaš šef zaljubljen u vas: 1.Imate takav predosjećaj Većina ljudi će prvo biti iznimno sumnjičavi prema tome, ali ponekad postoji taj unutarnji glas koji kaže da se događa nešto neobično između vas, "Instinkti nisu hirovi. Oni su podsvijest na steroidima k...

Kako svom šefu reći 'ne'

Urednik Na poslu 04 Ožujak 2017

Ako ste već preopterećeni sa zadacima odgovoprite: "Rado bih se prihvatio tog projekta, ali to će značiti da će ...(neki drugi projekt na kojem radite)... biti odgođen za sutra, jer sam zapravo namjeravao/la slijedeća tri sata provesti završavajući ponudu. Želite li da to odgodim?" Svi...

Pet stvari kojih se uspješni zaposleni roditelji odriču

Urednik Na poslu 28 Veljača 2017

Ovo je pet stvari kojih se zaposleni roditelji odriču kako bi stvorili balans posla i obitelji: 1.Ponos što se tiče traženja pomoći Čak i u današnje vrijeme, potrebno je mnogo ljudi za odgoj djeteta. Traženje pomoći zahtijeva poniznost, ali može imati ključnu ulogu u uspjehu. Ovo posebno vrijedi za ...

Suočavanje sa nezgodnim situacijama na radnom mjestu

Urednik Na poslu 25 Veljača 2017

1.Zagušeni ste mirisom svog radnog kolege (prirodnog, ili nekog drugog) Mirisi su subjektivna stvar, ali ako teško obavljate svakodnevni posao uz nečiji "omamljujući" miris, najbolje je da progovorite o tome. Ako ste bliski sa svojim kolegom, pokušajte mu prići direktno (i diskretno) i recite...

Može li me šef natjerati da uzmem GO?

Ozbiljno? Pomisao da vas tjeraju da idete na odmor može zvučati apsurdno. Mislim, većini ljudi koje znam, ne trebate dvaput reći da napuste svoje radno mjesto. Zapravo, većina nas misli da ne dobivamo dovoljno dana odmora i često osjećamo da moramo moliti da nas oslobode naših profesionalnih obveza.
Iako ovo možda zvuči kao rijetkost, mnoge se kompanije zapravo bore sa zaposlenicima koji ne uzimaju dovoljno dana odmora. Mnogi zaposlenici su sami često nesigurni kako reagirati u ovakvim situacijama.
Dakle, tko su ti ljudi koje moraju tjerati na odmor i kako se možete pripremiti dogodi li se takva situacija?

SAKUPLJAČI
Neki ljudi jednostavno vole akumulirati što više dana odmora kako bi uzeli jedan dugačak odmor umjesto nekoliko kratkih "pauza". Ako i vi želite biti jedan od njih, prvo morate provjeriti pravila kompanije o godišnjim odmorima kako bi otkrili je li takva praksa uopće dozvoljena. Jednom sam stavljen u tešku poziciju kada sam morao informirati zaposlenike kako jednomjesečni godišnji odmor nikako neće biti dozvoljen od strane poslodavca. Natjerao sam svoj tim da uzme kraće odmore jer duže odsutstvo nije dozvoljeno i nosi posljednice.

PRENOSITELJI
Većina kompanija ima politiku o broju neiskorištenih dana odmora koje zaposlenik smije prenijeti u sljedeću godinu. Ako je vaš poslodavac postavio limit, možda se nađete u situaciji gdje će vas "zamoliti" da uzmete neplanirani odmor ili ćete izgubiti pravo na prijenos tih dana. Radio sam za kompaniju čija je fiskalna godina završavala u svibnju i nakon toga više nije bilo mogućnosti iskorištavati preostale dane odmora. Zbog toga je travanj u toj kompaniji bio najtiši period u godini jer su mnogi zaposlenici morali iskoristiti dane godišnjeg kako ne bi izgubili prava na njih.

KOLEKTIVNI ODMOR
U Kanadi, recimo, vaš vas poslodavac može poslati na odmor kad god on to zaželi. U praksi, to se većinom poklapa s onim dijelom godine kada kompanija nakratko zatvara svoje urede ili proizvodnju. Naprimjer, ako vaša kompanija formalno zatvara ured u tjednu koji prethodi Božiću, poslodavac vas može natjerati da tada iskoristite svoj odmor. Iako ovo ne zvuči baš pravedno, to je potpuno legalno. Kako bi bili sigurni koja su vaša prava i obveze, provjerite u svom sindikatu radnika.

POTEŠKOĆE U IZVEDBI
Iako vaš poslodavac ima pravo narediti vam da uzmete odmor od posla, većina se ipak ne miješa u to. Ipak, često sam viđao menadžere koje su natjerali članove svog tima na odmor ukoliko su postojale nekakve poteškoće u izvedbi ili ponašanju. Dobar menadžer želi dati motivaciju svojem osoblju kako bi osigurao sretnu i produktivnu okolinu i njegova je obaveza reagirati na manjak učinkovitosti kako ne bi svoj posao doveo u opasnost.

BORBENI TIP
U ovakvim slučajevima, ne reagira svatko isto, te se mnogi ljudi osjećaju neugodno ako ih se sili na uzimanje godišnjeg odmora. Možda imate dobre razloge za uzimanje godišnjeg u nekom određenom terminu koji se ne poklapa s terminom poslodavca i mislite kako bi odlazak u to vrijeme bio loš i za vas i za kompaniju.
Dakle, ako su vas zamolili da odete na odmor, ali osjećate da nije dobro vrijeme za to, obratite se svome menadžeru i recite mu što mislite o istome. Možda baš budete nagrađeni s još posla!

Korisni linkovi