Samo po sebi, motivacijsko pismo je detalj koji čini razliku. Razliku između kandidata za posao koji prilično vjeruju svom životopisu i onih koji na osnovu svoga motiva i višestrukih ambicija imaju potrebu poslodavca motivacijskim pismom uvjeriti da su oni najbolji kandidati za posao.
Bez obzira tražite li posao jer želite promijeniti svoju radnu okolinu, želite napredovati u profesionalnom ili financijskom smislu ili jednostavno volite promjene jer vas one održavaju zainteresiranima za vašu struku - ključna stvar kod traženje posla nalazi se na A4 papiru kojeg ćete predati na čitanje željenom poslodavcu. Riječ je o životopisu (CV-u) i motivacijskom pismu koje ga prati.
Životopis ili CV (Curriculum Vitae)Životopis ili CV (Curriculum Vitae) je izuzetno važan dokument bez kojeg ne možete krenuti u potragu za radnim mjestom kojeg priželjkujete. On poslodavcu nudi pregled vašeg obrazovanja, radnih pozicija i usavršavanja koje ste prošli tijekom svog radnog vijeka.
U nekim slučajevima, poslodavci zahtijevaju popratno pismo koje treba priložiti uz svoj životopis, kako bi dobili šansu za intervju. U drugima, motivacijsko pismo je opcija ili nije potrebno.
Uvijek je dobra ideja da se priloži popratno pismo, ako imate mogućnost. Dobro napisano pismo vam daje priliku prikažete svoju cijelu sliku tako da poslodavci mogu izvući prave zaključke o vašim kvalifikacijama dok pregledavaju vaš životopis. Vaše popratno pismo može napraviti razliku između toga tko će se odabrati za razgovor - ili ne.
Životopis koji je vizualno privlačniji od ostalih sličnih uvijek će imati veću mogućnost da bude pročitan od onog koji ne samo što je vizualno neprivlačan, već je i napisan na način koji otežava njegovo čitanje. Prije nego što se upustite u formatiranje životopisa, napišite ga i spremite pa ga tek onda krenite formatirati.
Prvi CV ikad napisan, bio je vjerojatno onaj Leonarda Da Vincija prije 500 godina. Od tada smo ipak malo napredovali pa je danas važno imati profesionalno prezentiran CV.
Ipak, mnogi diplomanti ne napišu dobar CV. U slijedećem članku pronaći ćete odgovore na sva pitanja koja vas zanimaju i dobiti bitne savjete kako napisati dobar i profesionalan CV.
Curriculum Vitae: nacrt nečije obrazovne i profesionalne povijesti, obično pripreman kod traženja posla
Drugi naziv za CV je i rezime.
Mnogi od vas su sigurno čuli da regruti ne čitaju motivacijska pisma. Tehnički to baš i nije istina. regruti otvore sva motivacijska pisma koja dobiju, ali devet od deset puta, nakon što pročitaju prvu rečenicu, ili dvije, promrmljaju nešto, zatvore ga i nikada više ne diraju. Zašto?
Ljudi često čine grešku pretvarajući svoj životopis u motivacijsko pismo. Počinju ga frazama tipa: "kao što je navedeno u mom životopisu" ili "kao što ste mogli pročitati, imam iskustva u tom području", i cijelo pismo svede se na puko pričanje o njima.
Velika većina naših HR konzultanata koji rade CV-usluge pisanja su profesionalci koji su dobri u onome što rade. Životopisi koji pripreme imaju odličan raspored i strukturna mjerila i cijelokupni profesionalni izgled. Ovu razinu profesionalnosti teško će postići prosječni tražitelj posla, koji, više nema, nego ima, prethodno iskustvo u pisanju životopisa.
Stvarna sposobnost i stručnost naših HR konzultanata da marketinški pripremi Vaš životopis za određeni posao / industriju za koju se prijavljujete. To je ta "insider perspektiva" koja može imati značajan utjecaj na učinkovitost vašeg životopisa.
Poslodavci obično potroše samo nekoliko sekundi na odluku da li ste dovoljno dobar kandidat za posao da bi se opravdalo temeljitije preispitivanje vašeg životopisa i popratnog pisma, potrudite se da bude odmah jasno da imate vještine i iskustvo za taj posao.
Također je bitno da se usredotočite na najbitnije vještine i vaše sposobnosti tijekom razgovora. Bolje usklađenje, veće su šanse za uspješnost kod traženja posla
Prvi korak u izradi je stvoriti popis poželjnih kvalifikacija za idealnog kandidata. Ako je oglas za posao dobro i detaljno napisan, možda ćete biti u mogućnosti skupiti veći dio svog popisa direkno iz oglasa.
Izvucite neku od ključnih riječi koje opisuju vještine, osobine ili iskustva koje je poslodavac naveo kao potrebna ili poželjna. Također pređite kroz radne zadatke u opis i pokušajte pretpostaviti koje su kvalifikacije potrebne za obavljanje tih poslova.
Izvrsno, znači, optimizirali ste svoj LinkedIn profil, i regrut-poslodavac je bacio oko na Vas.Pogodite što slijedi.
Sada će Vas tražiti životopis."Zašto? Pa vidio je moj profil na LinkedIn-u. Zar to nije dovoljno?"
Zapravo i nije dovoljno. Regruti ne trebaju Vaš životopis samo kako bi vas ocijenili već i kako bi ga mogli dalje proslijediti, dakle svom šefu, voditelju odjela za zapošljavanje tj. voditelju odjela ljudskih resursa.Stoga je potrebno dobro razmisliti i odvojiti vremena za pravljenje životopisa koji će regrutu dati upravo ono što je on sam tražio i tako postići da ostanete u užem izboru kandidata za to radno mjesto.
Za odgovoriti na ovo pitanje moramo uzeti nekoliko stvari u obzir. Na kulturološke i zemljopisne podjele - mišljenja i navike u pojedinim sredinama. Životopis sa slikom nije svugdje isto prihvaćen, razlike mogu biti velike.
U Velikoj Britaniji odgovor bi bio da stavljanje slike nije preporučljivo, čak dapaće nije uopće poželjno. To je vezano uz neka pravna pitanja oko mogućnosti diskriminacije na bazi boje kože, spola, godina ili samog izgleda. Tako da ako šaljete CV poslodavcu koji je možda iz UK - sliku nemojte stavljati.
Što učiniti kada stvarno želite raditi za baš određenu kompaniju, i želite doći u kontakt sa njenim regrutom?
To je lako moguće, posebno na platformi kao što je LinkedIn. Ali, prije nego što to učinite, morate biti sigurni da su Vaši alati za pretraživanje na LinkedIn-u optimizirani. Provjerite svoj životopis i motivacijsko pismo, jer ako stupite u kontakt sa regrutom kao što ste željeli, on će Vas baš to zatražiti pa želite biti spremni.
Doći do regruta i nije baš jako teško, ali morate imati tri stvari na umu kako bi stvarno povećali svoje šanse da Vas on prihvati za svoj novi kontakt.
Upravo ste dobili poziv na intervju za savršen posao. Savršeno, međutim, lagali ste u svom životopisu kad ste se prijavljivali, tako da ne bude previše praznina i da vaš zadnji poso izgleda puno bolje nego što je. Možda ste čak i dodali posao ili dva kako bi vaš životopis izgledao bolje. A tvrtka želi da ispunite njihovu prijavu za posao. Kada ste završili dali ste dozvolu poslodavcu da provjeri sve podatke.
Što ćete učiniti? Da li riskirati da vas neće uhvatiti u laži? Ili, da li pokušati riješiti problem, bez ugrožavanja svoje šanse za dobivanje posla?
Čak je i jedna mala gramatička greška dovoljna da vas izbaci iz izbora za posao. Radeći ili govoreći pogrešne stvari tijekom razgovora za posao neće vam pomoći da se zaposlite. Urlajući na šefa kad odlazite iz tvrtke može vam naštetiti tijekom traženja posla.
Tražeći posao morate biti jako pažljivi.
Pazite šta pišete, šta govorite kako se prijavljujete i kako prikazujete svoje kvalifikacije. Radeći ispravno šanse vam se povećavaju, ali samo jedna pogrešna stvar mogla bi vam otežati vašu potragu za novim poslom.
Kako napisati pismo ostavke je važno, jer obično nije lako dati otkaz i ostati u dobrim odnosima s tvrtkom koju napuštate.
Primjer otkaza moglo bi vam dati ideju kako napisati vlastiti pismo otkaza na postojećem radnom mjestu.
U nastavku je primjer otkaznog pisma za napuštanje posla koji možete iskoristiti da objavite kako napuštate trenutni posao.
Sve informaciji na stranici su isključivo informativnog karaktera, te se kao takve mogu koristiti ili prenositi samo uz dozvolu vlasnika.
