Nekoliko savjeta za vođenje ozbiljnih razgovora na poslu

Nekoliko savjeta za vođenje ozbiljnih razgovora na poslu karijera
Komplicirani razgovori nikada nisu laki...

Ljudi imaju dva urođena straha : strah od glasnih zvukova i strah od padanja. Ostalo strahovi su naučeni - uključujući i strah od konflikata. Bez obzira, na sukobe na radnom mjestu se mora reagirati, a to ponekad uključuje i obavljanje teških razgovora.

Ovaj članak bavi se razgovorima koji zahtijevaju ozbiljniji pristup i kako izbjeći taj tip razgovora ako je moguće.


Također će sagledati posljedice izbjegavanja i nesuočavanja s tom situacijom.
U nastavku, možete pročitati nekoliko savjeta u vođenju takvih razgovora dok u isto vrijeme smanjujete mogućnost pogoršavanja situacije.
Vođenje ozbiljnih razgovora sa suradnicima, osobljem ili podređenima nikad nije lako. Može biti jako stresno i dovesti do disfunkcionalnosti na radnom mjestu.

Problem  gledan u kontekstu rada

Izbjegavanje vođenja teških razgovora na poslu može postati velika barijera i zapreka dobroj izvedbi zaposlenika. Upravo to (ne)vođenje razgovora je nešto što mnogi od nas nauče iz iskustva , iz neke prijašnje situacije u kojoj smo doživjeli bol  i neugodnost kad smo se našli u sukobu s nekim radi njegovog ponašanja. Rješenje je naravno bilo da izbjegavamo dodatnu patnju i ne kažemo što bi trebalo reći.

Ono što se zapravo dogodilo je to da nismo obavili težak razgovor kao što smo trebali? Mi smo ga naime obavili sa svima, samo ne s tom osobom s kojom je bilo nužno.

Zvuči poznato?

Postoji osoba u vašem uredu koja svoj posao rijetko odradi u zadanom roku, a poznata je po glasnom i čestom brbljanju. Obožava pričati o svom društvenom životu, o tome kako su ljudi uvredljivi - zapravo o svačemu...

Da li se ikada suočite s tom osobom?

Najčešće ne. Ali vrlo vjerojatno ćemo sa ostalim kolegama komentirati koliko nas uznemirava takvo ponašanje. Čak ćemo i prokomentirati kako bi bili puno produktivniji kad ne bi morali trpiti tu osobu. Za vrijeme odmora uz kavu, naša brbljava kolegica postala je čudovište, razlog zašto ne napredujemo, uzrok svih problema na poslu i uzrok najveće suše u Australiji...

U dane  kada naše brbljave kolegice nema u uredu, svi govorimo samo o tome i komentiramo kroz smijeh :"Danas je nekako tiho, zar ne?" Zašto izbjegavamo teške razgovore - zašto smo toliko ustrašeni da ne možemo razgovarati sa njom?

Razlozi zašto izbjegavamo ozbiljne razgovore?

34
Razlozi zašto izbjegavamo ozbiljne razgovore?
7 načina za dati otkaz, odaberi najkorisniji
 

Komentari

Nitko još nije komentirao. Budi prvi koji će ostaviti komentar
Already Registered? Login Here
Gost
Srijeda, 12 Prosinac 2018

Captcha slika

Kategorija - Na poslu

 Naravno da postoji mogućnost da je ovakav šef jednostavno loš vođa tima i da to nije ništa osobno. Ali ako primjetite da st...
30
Ovo je 16 znakova koji sugeriraju da je vaš šef zaljubljen u vas:1.Imate takav predosjećajVećina ljudi će prvo biti iznimno sumnjičavi prema tome, ali...
40
 Ako ste već preopterećeni sa zadacima odgovoprite:"Rado bih se prihvatio tog projekta, ali to će značiti da će ...(neki drugi projekt na kojem r...
26
Ovo je pet stvari kojih se zaposleni roditelji odriču kako bi stvorili balans posla i obitelji:1.Ponos što se tiče traženja pomoćiČak i u današnje vri...
28
 1.Zagušeni ste mirisom svog radnog kolege (prirodnog, ili nekog drugog)Mirisi su subjektivna stvar, ali ako teško obavljate svakodnevni posao uz...
30
Koji dokazi postoje a da govore u prilog ideji da vaš bračni drug ima aferu na radnom mjestu?Znak varanja na poslu #1Da li je njoj/njemu u posljednje ...
31
 Pogreška broj jedan: Sve doživljavate preosobno Morate shvatiti da je važnije razumijeti vrijednost vještina koje imate i koju donosite na ...
33
Mogu vam točno opisati trenutak kada su mene po prvi puta maltretirali na poslu. Ali neću, dosadno je. Ali mogu reći da sam po tom iskustvu potpuno is...
32
P: Za početak, koji je dobar način za otvaranje pregovora o visini plaće?O: Prvo pravilo je da se ne stavimo u talački položaj.Tajna je u smirenom i o...
33

 

Odredite točne granice svog posla i ne prelazite ih. Morate znati svoje zadatke i ispuniti ih, niti manje niti više od toga.

34

Hej! Nisi stisnuo like?

Lajkajte našu stranicu i pomozite nam da vam dostavimo još kvalitetnije članke!

profesionalno napravljen životopis