By Urednik on Nedjelja, 05 Veljača 2017
Category: Na poslu

Moj šef me tjera na godišnji odmor

Može li me šef natjerati da uzmem GO?

Ozbiljno? Pomisao da vas tjeraju da idete na odmor može zvučati apsurdno. Mislim, većini ljudi koje znam, ne trebate dvaput reći da napuste svoje radno mjesto. Zapravo, većina nas misli da ne dobivamo dovoljno dana odmora i često osjećamo da moramo moliti da nas oslobode naših profesionalnih obveza.
Iako ovo možda zvuči kao rijetkost, mnoge se kompanije zapravo bore sa zaposlenicima koji ne uzimaju dovoljno dana odmora. Mnogi zaposlenici su sami često nesigurni kako reagirati u ovakvim situacijama.
Dakle, tko su ti ljudi koje moraju tjerati na odmor i kako se možete pripremiti dogodi li se takva situacija?

SAKUPLJAČI
Neki ljudi jednostavno vole akumulirati što više dana odmora kako bi uzeli jedan dugačak odmor umjesto nekoliko kratkih "pauza". Ako i vi želite biti jedan od njih, prvo morate provjeriti pravila kompanije o godišnjim odmorima kako bi otkrili je li takva praksa uopće dozvoljena. Jednom sam stavljen u tešku poziciju kada sam morao informirati zaposlenike kako jednomjesečni godišnji odmor nikako neće biti dozvoljen od strane poslodavca. Natjerao sam svoj tim da uzme kraće odmore jer duže odsutstvo nije dozvoljeno i nosi posljednice.

PRENOSITELJI
Većina kompanija ima politiku o broju neiskorištenih dana odmora koje zaposlenik smije prenijeti u sljedeću godinu. Ako je vaš poslodavac postavio limit, možda se nađete u situaciji gdje će vas "zamoliti" da uzmete neplanirani odmor ili ćete izgubiti pravo na prijenos tih dana. Radio sam za kompaniju čija je fiskalna godina završavala u svibnju i nakon toga više nije bilo mogućnosti iskorištavati preostale dane odmora. Zbog toga je travanj u toj kompaniji bio najtiši period u godini jer su mnogi zaposlenici morali iskoristiti dane godišnjeg kako ne bi izgubili prava na njih.

KOLEKTIVNI ODMOR
U Kanadi, recimo, vaš vas poslodavac može poslati na odmor kad god on to zaželi. U praksi, to se većinom poklapa s onim dijelom godine kada kompanija nakratko zatvara svoje urede ili proizvodnju. Naprimjer, ako vaša kompanija formalno zatvara ured u tjednu koji prethodi Božiću, poslodavac vas može natjerati da tada iskoristite svoj odmor. Iako ovo ne zvuči baš pravedno, to je potpuno legalno. Kako bi bili sigurni koja su vaša prava i obveze, provjerite u svom sindikatu radnika.

POTEŠKOĆE U IZVEDBI
Iako vaš poslodavac ima pravo narediti vam da uzmete odmor od posla, većina se ipak ne miješa u to. Ipak, često sam viđao menadžere koje su natjerali članove svog tima na odmor ukoliko su postojale nekakve poteškoće u izvedbi ili ponašanju. Dobar menadžer želi dati motivaciju svojem osoblju kako bi osigurao sretnu i produktivnu okolinu i njegova je obaveza reagirati na manjak učinkovitosti kako ne bi svoj posao doveo u opasnost.

BORBENI TIP
U ovakvim slučajevima, ne reagira svatko isto, te se mnogi ljudi osjećaju neugodno ako ih se sili na uzimanje godišnjeg odmora. Možda imate dobre razloge za uzimanje godišnjeg u nekom određenom terminu koji se ne poklapa s terminom poslodavca i mislite kako bi odlazak u to vrijeme bio loš i za vas i za kompaniju.
Dakle, ako su vas zamolili da odete na odmor, ali osjećate da nije dobro vrijeme za to, obratite se svome menadžeru i recite mu što mislite o istome. Možda baš budete nagrađeni s još posla!

Leave Comments